Coaching online: il capo come coach
Utilizzare le tecniche tipiche dei coach permette ai manager di accelerare la crescita e lo sviluppo professionale dei propri collaboratori.
Il coaching è una pratica professionale nata negli anni ottanta che è ormai ampiamente diffusa nelle aziende grazie alla sua efficacia nel supportare le persone coinvolte a raggiungere i loro obiettivi.
Attraverso i casi e le simulazioni concrete, i partecipanti sperimenteranno le nuove competenze e apprenderanno attraverso il confronto con gli altri corsisti.
Tra gli argomenti affrontati: l’importanza della definizione di obiettivi condivisi, l’uso efficace del feedback, l’arte di fare domande, la costruzione di un piano d’azione.
Metodo
Tutti i corsi saranno interattivi, e integreranno strumenti e riflessioni con esercitazioni pratiche online che consentiranno ai partecipanti sia di sperimentare quanto appreso, sia di personalizzare i contenuti nella propria vita lavorativa quotidiana.
Non si tratterà quindi di webinar con osservatori passivi, bensì di workshop formativi progettati per l’e-learning che prevederanno il pieno coinvolgimento dai partecipanti.
Proprio per garantire la massima interattività anche in un contesto virtuale, i corsi online di gruppo consentiranno un numero massimo di 8 partecipanti per aula.
