Corso di leadership femminile: essere una leader donna
Come potenziare la propria leadership nel contesto organizzativo
Esiste davvero una leadership al femminile? Che cosa significa per una donna oggi essere leader nella propria organizzazione, e come gestire gli eventuali ostacoli? Attraverso quali risorse e strumenti si può potenziare la propria leadership? Il corso prevede ampio spazio al confronto guidato tra le partecipanti in modalità group coaching, così come esercitazioni e autocasi che consentano di contestualizzare quanto appreso e tradurlo immediatamente nella propria vita professionale.
Tra gli argomenti affrontati:
- caratteristiche della leadership al femminile,
- opportunità e ostacoli nell’essere una donna leader all’interno del proprio contesto organizzativo,
- empowerment e valorizzazione della diversità di genere.
Metodo
Tutti i corsi saranno interattivi, e integreranno strumenti e riflessioni con esercitazioni pratiche online che consentiranno ai partecipanti sia di sperimentare quanto appreso, sia di personalizzare i contenuti nella propria vita lavorativa quotidiana.
Non si tratterà quindi di webinar con osservatori passivi, bensì di workshop formativi progettati per l’e-learning che prevederanno il pieno coinvolgimento dai partecipanti.
Proprio per garantire la massima interattività anche in un contesto virtuale, i corsi online di gruppo consentiranno un numero massimo di 8 partecipanti per aula.
