Corso di progettazione della formazione aziendale: accrescere le competenze dei dipendenti
Come costruire e realizzare un piano di formazione aziendale di successo
La formazione è un investimento imprescindibile in azienda per promuovere la crescita delle competenze dei dipendenti. Come progettarla e erogarla per potenziare i suoi risultati e trasformarla in un reale acceleratore dello sviluppo organizzativo? Come pianificare un budget della formazione sostenibile? Quali sono gli strumenti che permettono di farla apprezzare dai partecipanti? Come valutarne l’efficacia e l’impatto sull’organizzazione?
Programma
- La formazione come leva di crescita per l’organizzazione
- Formazione e sviluppo
- La formazione e le altre funzioni HR: creare coerenza
- I ruoli coinvolti nei processi formativi
- I principi dell’apprendimento alla base della formazione
- Il mio formatore ideale
- Il processo della formazione: analisi dei fabbisogni, progettazione, realizzazione, valutazione
- Il budget della formazione
- Introduzione a tecniche e strumenti di facilitazione in aula
- Stai cercando un programma su misura?
Obiettivi del corso
- Accrescere la capacità dei partecipanti di progettare e realizzare una formazione aziendale allineata con le reali esigenze dell’organizzazione;
- Promuovere la consapevolezza dell’intero ciclo della progettazione formativa;
- Fornire le informazioni necessarie a selezionare eventuali fornitori esterni;
- Illustrare le principali teorie dell’apprendimento alla base di una progettazione formativa efficace;
- Dare strumenti concreti a chi è incaricato di progettare o realizzare il training interno che ne aumentino l’efficacia;
- Formare all’uso di strumenti di valutazione della formazione utilizzabili in azienda
Metodo
Il corso prevede un ampio uso di esercitazioni, casi e simulazioni per consentire ai partecipanti di apprendere sperimentando concretamente le nuove competenze e attraverso il confronto con gli altri corsisti.
A chi è rivolto
HR Manager, HR Specialist, Manager e imprenditori che si occupino di progettare o realizzare la formazione in azienda.
