Corso online per condurre al meglio un colloquio di selezione
Il colloquio di selezione è uno strumento cruciale, ma molto spesso sottovalutato, dell’efficacia organizzativa.
Colloqui efficaci consentono di inserire in azienda i professionisti migliori e di produrre valore per l’organizzazione, mentre i colloqui inefficaci sono una perdita di tempo che produce frustrazione in azienda e insoddisfazione dei candidati stessi, con ripercussioni sull’employer branding.
A questo si somma la complessità della gestione dei colloqui di selezione on line, già frequenti ma ancora più cruciali in questo periodo di cambiamento. Che cosa fare, e che cosa non fare, per preparare e realizzare un colloquio dal vivo e in remoto che consenta di utilizzare al meglio il tempo e le risorse a disposizione per trovare il migliore candidato per quello specifico ruolo?
Il corso, estremamente concreto e interattivo, utilizzerà esercitazioni pratiche on line e autocasi dei partecipanti, che siano specialisti del recruitment o manager di linea, per accelerare l’apprendimento e renderlo più allineato alle esigenze dei corsisti.
Programma
Tra gli argomenti affrontati:
- obiettivi e tipologie di colloquio,
- preparazione e realizzazione del colloquio,
- le metodologie,
- le domande,
- che cosa fare e che cosa non fare
Metodo
Tutti i corsi saranno interattivi, e integreranno strumenti e riflessioni con esercitazioni pratiche online che consentiranno ai partecipanti sia di sperimentare quanto appreso, sia di personalizzare i contenuti nella propria vita lavorativa quotidiana.
Non si tratterà quindi di webinar con osservatori passivi, bensì di workshop formativi progettati per l’e-learning che prevederanno il pieno coinvolgimento dai partecipanti.
Proprio per garantire la massima interattività anche in un contesto virtuale, i corsi online di gruppo consentiranno un numero massimo di 8 partecipanti per aula.
