Corso online per dare feedback efficaci e motivanti (dal vivo e on-line) per aziende
Tra gli strumenti della cassetta degli attrezzi del leader, la restituzione di feedback, negativi o positivi che siano, ricopre un’importanza strategica.
Quali sono le caratteristiche di un feedback efficace, dal vivo e online? Come comunicare un feedback senza demotivare il collaboratore, ma anzi rendendolo un momento di autoconsapevolezza e di crescita per tutti? Come rendere il feedback uno strumento al servizio sia del potenziamento dell’efficacia del collaboratore sia della relazione di fiducia capo-collaboratore? Attraverso simulazioni e analisi delle esperienze dei partecipanti, i corsisti potranno sperimentare concretamente strategie efficaci e azioni di miglioramento.
Tra gli argomenti affrontati:
- tipologie e obiettivi del feedback,
- come comunicare con successo un feedback,
- struttura,
- setting e linguaggio del feedback efficace,
- cosa fare e cosa non fare,
- la fiducia.
Metodo
Tutti i corsi saranno interattivi, e integreranno strumenti e riflessioni con esercitazioni pratiche online che consentiranno ai partecipanti sia di sperimentare quanto appreso, sia di personalizzare i contenuti nella propria vita lavorativa quotidiana.
Non si tratterà quindi di webinar con osservatori passivi, bensì di workshop formativi progettati per l’e-learning che prevederanno il pieno coinvolgimento dai partecipanti.
Proprio per garantire la massima interattività anche in un contesto virtuale, i corsi online di gruppo consentiranno un numero massimo di 8 partecipanti per aula.
A chi è rivolto
Chiunque sia interessato a sviluppare le proprie competenze comunicative nelle relazioni in azienda.
