Team building enologia

Team building enologia, con coinvolgimento multisensoriale dei partecipanti

Un’esperienza piacevole e non convenzionale

I nostri professionisti del vino sono abili comunicatori, pronti a creare un evento di team building aziendale incentrato sull’enologia e completamente personalizzato per qualunque tipo di azienda e settore. Utilizzando mission e valori aziendali, possiamo potenziare la comunicazione e l’affiatamento tra i membri del team, creando un’esperienza coinvolgente e motivante.

Il fascino del vino

Il fascino che suscita il vino, insieme alle emozioni generate e condivise grazie alla presenza di un esperto sommelier, rendono il nostro team building un’esperienza unica. Il coinvolgimento multisensoriale, il clima di interazione e lo scambio con gli altri partecipanti sono elementi chiave che trasformano il nostro approccio esperienziale in un eccellente strumento di incentivazione e formazione.

Il partecipante al centro

Nel nostro approccio esperienziale, il partecipante è sempre il protagonista. Crediamo che le situazioni di maggior impatto siano quelle che viviamo con tutti i nostri sensi e le nostre emozioni, interagendo con gli altri e divertendoci. Le attività che proponiamo sono studiate per stimolare tutti i sensi, creando un’esperienza immersiva che favorisce l’apprendimento e la coesione del gruppo.

Come si svolge l'attività

Il team building enologico viene progettato su misura in base alle esigenze dell’azienda. Dopo un confronto iniziale per definire obiettivi, numero di partecipanti e livello di coinvolgimento desiderato, selezioniamo le attività più adatte tra giochi sensoriali, degustazioni guidate o sfide a tema vino. Ogni format può essere adattato al contesto aziendale, ai valori da comunicare o al tipo di esperienza che si vuole offrire, garantendo un evento coinvolgente, memorabile e coerente con l’identità del gruppo.

Format disponibili

Giochi di Abbinamento Cibo-Vino

Per esplorare come i diversi vini si sposano con varie pietanze, migliorando la comprensione della combinazione dei sapori. L’attività si svolge come un viaggio attraverso l’uso dei sensi applicato alla degustazione, con pillole introduttive formative e divertenti ad intercalare le sessioni pratiche di gioco.
Sono solitamente previsti 4 tipologie di giochi:

  • VISTA: uso di calici neri per indovinare semplicemente il colore del vino (bianco, rosato, rosso) solamente attraverso il tatto (esterno al bicchiere), l’udito e l’olfatto.
  • OLFATTO: un buon allenamento attraverso bicchierini misteriosi che nascondono aromi che ci circondano ogni giorno; due vini in degustazione da abbinare ai bicchierini.
  • GUSTO: soluzioni idrate di sapori e altri elementi presenti nel vino per comprendere cosa avviene in bocca; altri due vini in degustazione da abbinare alle soluzioni.
  • ABBINAMENTO: assaggi di cibi da valutare attentamente e abbinare correttamente ai vini.
Degustazioni guidate

Imparate a degustare e apprezzare diversi tipi di vini sotto la guida esperta di un sommelier. In accordo con l’azienda, organizziamo differenti tipi di degustazione, come ad esempio:

    • DEGUSTAZIONE GUIDATA: immaginate un locale allestito con 4-5 isole di degustazione dedicate a vino e/o distillati, ciascuna presidiata da un sommelier. Questi esperti forniscono informazioni sui prodotti, intrattengono gli ospiti e li coinvolgono in giochi interattivi. Le isole di degustazione offrono un’esperienza immersiva, con sommelier che condividono conoscenze attraverso conversazioni e flyer informativi, creando un’atmosfera coinvolgente e stimolante. Il tema delle isole è completamente personalizzabile in base ai valori, prodotti o servizi aziendali, riflettendo pienamente l’identità dell’azienda e rendendo l’evento significativo e rilevante.

    • DEGUSTAZIONE ALLA CIECA: in questa degustazione le bottiglie sono bendate per mantenere segrete alcune risposte del gioco. I sommelier forniscono informazioni sui prodotti ma non rivelano le risposte alle domande. I partecipanti ricevono una scheda di gioco con domande a scelta multipla, rendendo l’esperienza interattiva e coinvolgente.

    • DEGUSTAZIONE DI DISTILLATI DI PREGIO: Un esperto di whisky, rum, gin o altre bevande spiritose per introdurre il fantastico mondo dei distillati. Un viaggio di degustazione con diversi campioni per innamorarsi, ad esempio, dei Single Malt Whisky!

    • QUIZ COMPETITIVO CON DEGUSTAZIONE: i partecipanti vengono divisi in coppie o squadre, in modo casuale o organizzato, e si accomodano ai loro tavoli. Ogni squadra riceve una bevanda in degustazione (vino, birra, distillato, sake) e una serie di indizi per scoprire, attraverso il gioco, la provenienza o una caratteristica tipica della bevanda. Gli indizi possono spaziare tra temi come la cultura generale, l’arte, la narrativa e il cinema.

Giochi e Sfide a Tema Vino

Personalizziamo i team building proponendo attività elaborate per rafforzare lo spirito di squadra, ad esempio:

    • CREA IL TUO VINO: la tua azienda vitivinicola sta per lanciare un nuovo vino per soddisfare le esigenze di un nuovo segmento di consumatori. Partecipa a un gioco strategico in team con l’obiettivo di individuare e creare il vino ideale, progettare l’etichetta perfetta e sviluppare strategie efficaci per il lancio e la vendita nei mercati.

    • DIVENTA CRITICO GASTRONOMICO: una cena al ristorante si trasforma in un gioco competitivo per premiare il miglior critico gastronomico o la migliore squadra.
      Presta attenzione alle indicazioni fornite dai Sommelier che saranno oggetto di domande nella scheda gioco e valuta attentamente il miglior vino in abbinamento alle pietanze proposte!

    • CONOSCERSI ATTRAVERSO IL VINO: ogni partecipante dovrà essere descritto con tre aggettivi che ne evidenziano le caratteristiche personali e professionali (es. vivace, estroverso, preciso). La lista dei partecipanti con i relativi aggettivi dovrà essere inviata all’organizzatore un paio di settimane prima dell’evento di team building. Basandosi sugli aggettivi ricevuti, assegneremo a ciascun partecipante tre possibili tipologie di vino che rispecchiano le sue caratteristiche (ad esempio, per un partecipante vivace, estroverso e preciso: bollicine – freschezza verticale – Champagne AOC; bollicine – eleganza – Trento DOC; bianco fermo – sauvignon blanc – Alto Adige DOC).
      La selezione delle bottiglie per la degustazione sarà effettuata scegliendo le tipologie di vini che meglio rappresentano le caratteristiche dei partecipanti.

Metodo

Ogni attività di team building enologico viene progettata su misura, in base alle esigenze specifiche dell’azienda. Dopo un primo confronto per definire:

  • gli obiettivi dell’evento

  • il numero di partecipanti

  • il tipo di esperienza desiderata

strutturiamo un format personalizzato, selezionando tra degustazioni guidate, giochi sensoriali, sfide a tema vino e attività creative.

L’intero percorso è pensato per riflettere i valori aziendali e rafforzare la coesione del gruppo, con un’esperienza coinvolgente, immersiva e memorabile.

Obiettivi

L’attività enologica mira a rafforzare la coesione tra i membri del team attraverso un’esperienza sensoriale condivisa e stimolante. I principali obiettivi sono:

  • migliorare la comunicazione interpersonale

  • incentivare la collaborazione tra colleghi

  • stimolare la creatività e il pensiero laterale

  • promuovere il benessere aziendale con un’attività piacevole e memorabile

Il vino diventa il filo conduttore di un percorso formativo che unisce emozione, cultura e gioco, rafforzando l’identità aziendale in modo elegante e originale.

Perchè scegliere il Team building enologia?

Il team building enologico, basato sull’esperienza del vino e della degustazione, offre numerosi benefici alle aziende, migliorando sia l’ambiente lavorativo che le performance complessive del team. Ecco come:

  • Rafforzamento della coesione del team: partecipare a un’attività di degustazione di vini aiuta i membri del team a interagire in un contesto rilassato e non lavorativo, facilitando la costruzione di relazioni più forti e la creazione di un senso di appartenenza. La condivisione di esperienze uniche favorisce la coesione e la fiducia reciproca.
  • Miglioramento della comunicazione: le attività enologiche richiedono la condivisione di opinioni e impressioni sui vini degustati, incoraggiando una comunicazione aperta e chiara tra i partecipanti. Questo migliora le abilità comunicative, essenziali per la collaborazione efficace nel contesto aziendale.
  • Stimolazione della creatività: analizzare i vini e discutere delle loro caratteristiche stimola la creatività e l’immaginazione dei partecipanti. Questo può tradursi in un approccio più innovativo alla risoluzione dei problemi e alla generazione di nuove idee all’interno dell’azienda.
  • Incremento della motivazione e del coinvolgimento: partecipare a un’attività piacevole e diversa dal solito può aumentare la motivazione e l’entusiasmo dei dipendenti. Un team motivato e coinvolto è più produttivo e contribuisce positivamente all’ambiente di lavoro.
  • Applicazione dei valori aziendali: le attività di team building possono essere personalizzate per riflettere i valori e la missione dell’azienda. Questo rinforza la cultura aziendale e assicura che tutti i membri del team siano allineati sugli stessi obiettivi e principi.
  • Sviluppo delle competenze di leadership: partecipare a un team building enologico può offrire opportunità per identificare e sviluppare le capacità di leadership tra i dipendenti. La guida di discussioni, la gestione del tempo e il coordinamento delle attività sono tutte competenze che possono essere esercitate e rafforzate durante queste esperienze.
  • Creazione di ricordi condivisi e rafforzamento delle relazioni: le esperienze condivise, come quelle offerte da un team building enologico, creano ricordi duraturi che rafforzano i legami tra i membri del team. Questi ricordi possono avere un impatto positivo sul morale e sulla collaborazione a lungo termine. Un team building enologico non solo offre un’esperienza unica e piacevole, ma apporta anche benefici concreti all’azienda, migliorando la coesione del team, la comunicazione, la creatività e la motivazione dei dipendenti. Investire in queste attività può portare a un ambiente di lavoro più positivo e produttivo, contribuendo al successo complessivo dell’organizzazione.

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Domande?

Domande e risposte più frequenti

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