Team Building con Metodologia Lego® Serious Play®
Scopri il potere del gioco serio con il nostro corso di team building: migliora le soft skills e crea team affiatati attraverso esperienze uniche e coinvolgenti.
In questo corso verrà esplorata la metodologia Lego® Serious Play® e l’uso del gioco serio come strumenti efficaci per il team building. Attraverso una serie di sfide , l’uso di carte metaforiche, dadi e giochi da tavolo, i partecipanti svilupperanno soft skills fondamentali, come comunicazione efficace, design thinking, intelligenza emotiva, negoziazione, gestione del conflitto, problem solving e time management. Il corso favorirà la coltivazione della fiducia e della collaborazione nei team, la costruzione di una vision e di valori condivisi, e migliorerà la comunicazione , il tutto tramite un approccio di apprendimento esperienziale.
Programma
Il programma del team building è progettato per essere altamente personalizzabile, costruito sulle specifiche esigenze del team e sulle richieste dei nostri clienti. La metodologia utilizzata è orientata a facilitare la comunicazione e la condivisione di idee, stimolare il problem solving e la collaborazione. Ogni attività è pensata per promuovere la fiducia reciproca, la costruzione di una vision comune e una comunicazione efficace all’interno del team, garantendo un’esperienza di apprendimento coinvolgente e mirata allo sviluppo delle competenze specifiche del gruppo di lavoro.
Metodologia Lego® Serious Play®
Il metodo di insegnamento e di conduzione del corso aziendale si basa su un approccio esperienziale e interattivo, centrato sull’apprendimento attraverso il fare. La metodologia Lego® Serious Play® sarà utilizzata come strumento principale per stimolare la creatività e la partecipazione attiva dei partecipanti, favorendo una comunicazione aperta e una riflessione profonda.
Le attività di team building saranno progettate su misura per rispondere alle esigenze specifiche del team, includendo sfide indoor, l’uso di carte metaforiche, dadi e giochi da tavolo. Ogni sessione sarà guidata da facilitatori ed esperti coach che assicureranno un ambiente sicuro e coinvolgente, promuovendo la collaborazione e la costruzione di relazioni solide all’interno del team. Il metodo punta a sviluppare competenze pratiche e comportamentali, con un focus particolare sulle soft skills, attraverso un percorso strutturato ma flessibile che adatta continuamente le attività alle dinamiche del gruppo.
Obiettivi del team building
Gli obiettivi del corso sono molteplici e mirano a fornire ai partecipanti competenze pratiche e comportamentali che possano essere immediatamente applicate nel contesto lavorativo. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
- Migliorare le proprie capacità di negoziazione e problem solving, affrontando sfide complesse con approcci creativi e collaborativi.
- Gestire efficacemente il tempo e le risorse, ottimizzando la produttività e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
- Costruire e mantenere relazioni di fiducia all’interno del team, promuovendo una cultura di collaborazione e sostegno reciproco.
- Comunicare in maniera efficace e assertiva, facilitando il flusso di informazioni e riducendo i conflitti.
- Condividere e sviluppare una vision comune e valori condivisi, rafforzando l’identità e la coesione del team.
- Affrontare e gestire le emozioni in modo costruttivo, migliorando il benessere personale e collettivo.
Attraverso l’uso della metodologia Lego® Serious Play® e altre attività di gioco serio, i partecipanti acquisiranno strumenti pratici e innovativi per il miglioramento continuo delle performance individuali e di gruppo.
A chi è rivolto
Il corso è rivolto a team aziendali di qualsiasi settore e dimensione che desiderano migliorare la propria coesione, comunicazione e performance complessiva. Non sono richiesti requisiti specifici per i singoli partecipanti, rendendo il corso accessibile a tutti i membri del team, indipendentemente dal ruolo o livello di esperienza.
Tuttavia, è particolarmente indicato per gruppi che mirano a sviluppare competenze trasversali, oltre a costruire una solida cultura di fiducia e collaborazione. Il corso è ideale anche per team nuovi o recentemente ristrutturati che desiderano accelerare il processo di integrazione e sviluppo di una vision comune.
