Team Building Back to Back: scambiamoci i ruoli

  • Partecipanti: da 6 a 10
  • Location: Milano
  • Durata: Personalizzabile
  • Lingua: italiano, inglese

Team Building Back to Back: scambiamoci i ruoli

Prova l’esperienza emozionante di volare in un vero simulatore di volo Airbus A320!

Questo Team Building fa parte delle nostre esperienze di Team Building in Volo, in cui i partecipanti si avvicenderanno ai comandi del simulatore A320 coadiuavati dai Professionisti, simulando una tratta dal decollo all’atterraggio. Oltre all’esperienza di volo vera e proprio, il team building coinvolgerà i partecipanti in giochi esperienziali e approfondirà le tematiche utili a raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati.

Come si svolge l'attività

I partecipanti, guidati da professionisti del mondo aeronautico, si alterneranno ai comandi di un simulatore di volo Airbus A320, vivendo in prima persona le dinamiche di una vera cabina di pilotaggio. Durante l’attività, Comandante, Primo Ufficiale e Capocabina si scambiano i ruoli, imparando a comunicare in modo preciso, ascoltare attivamente e adattarsi alle responsabilità altrui.
Ogni turno al simulatore diventa un’occasione per sperimentare la complessità e la coordinazione necessarie al lavoro di squadra, mentre i momenti di debriefing collettivo aiutano il gruppo a riflettere sui meccanismi decisionali, sull’importanza della fiducia reciproca e sull’efficacia dell’assegnazione dei ruoli.
L’immedesimazione, il gioco dei ruoli e l’interazione costante trasformano il team in un equipaggio affiatato, pronto a gestire situazioni complesse con lucidità e spirito collaborativo.

Metodo

Il metodo si fonda sull’esperienza diretta e immersiva all’interno di un simulatore di volo professionale. Attraverso il cambio dei ruoli tra Comandante, Primo Ufficiale e Capocabina, i partecipanti sperimentano l’importanza del coordinamento, della comunicazione chiara e della fiducia reciproca.
L’approccio esperienziale consente al gruppo di allenare la flessibilità mentale, comprendere meglio le responsabilità altrui e sviluppare una visione più ampia delle dinamiche collaborative. Ogni simulazione si trasforma così in un laboratorio di team working ad alta intensità, in cui si apprende facendo.

Obiettivi

Questo team building ha l’obiettivo di potenziare la collaborazione e la comunicazione strategica tra i membri del team, attraverso la simulazione di scenari complessi in cui ogni ruolo è cruciale. L’attività mira a rafforzare la fiducia reciproca, la gestione dello stress, la capacità decisionale sotto pressione e l’ascolto attivo.
Grazie al continuo scambio di ruoli e prospettive, i partecipanti acquisiscono maggiore consapevolezza delle proprie responsabilità e sviluppano una più solida coerenza operativa, elementi fondamentali per un team coeso ed efficace.

Perchè scegliere il Team Building Back to Back: scambiamoci i ruoli?

  • Partecipanti: da 6 a 10
  • Location: Milano
  • Durata: Personalizzabile
  • Lingue disponibili: italiano, inglese
  • Trovi questo Team Building nelle seguenti categorie: In volo, Team Building

 

Domande?

Domande e risposte più frequenti

Certamente, il programma viene completamente costruito sulla base delle dimensioni e degli obiettivi aziendali.

Quando ci contatti, verrai seguito da un esperto che saprà consigliarti, in base ai tuoi obiettivi, il team building più adatto alla tua realtà.

Tutti i nostri programmi sono adattabili per essere svolti anche on-line, con partecipanti e docente in diretta.

La nostra sede è a Milano, ma organizziamo Team Building in tutte le principali città del Nord Italia e non solo. Contattaci per saperne di più.

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